Du 7 au 14 octobre 2008, une semaine d’actions co-organisée par les porteurs du projet LUCIDE et les acteurs locaux du Service Public de l’Emploi, a permis au territoire de l’agglomération d’Elbeuf de se mobiliser activement autour du thème de l’égalité des chances et de la lutte contre toutes les discriminations.

Plus de dix manifestations (conférences, débats, exposition, théâtre, film, ateliers) ont été organisées avec le concours d’une vingtaine d’acteurs du territoire (entreprises, associations, organismes de formation etc.) afin de proposer des espaces de débat, d’information, de réflexion, d’actions et de création autour de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations. L’enjeu ? Permettre de passer de la reconnaissance du principe d’égalité des chances à sa mise en pratique au quotidien.

Au programme, des actions en faveur des professionnel-les en particulier les entreprises, les intermédiaires de l’emploi et les professionnels de l’éducation, de l’orientation, de la formation professionnelle et de l’insertion.
En ouverture de la semaine, la projection du film « Entre les Murs » de Laurent Cantet a soulevé différentes questions, du rôle de l’école à l’immigration, nourrissant le débat qui a suivi. Par la suite, les rencontres sur les représentations et la division sexuées des métiers ont permis aux professionnels d’interroger leurs pratiques dans le cadre d’un séminaire professionnel et, lors de conférence-débat, de s’informer sur les différents moyens mis en œuvre pour garantir l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Le forum Handicap a lui réuni les entreprises et les structures spécialisées pour un focus sur le recrutement des personnes handicapées, présentant les obligations légales, les dispositifs d’accompagnement et des témoignages. A la suite de l’intervention pour les entreprises, la table ronde sur la scolarisation des enfants en situation de handicap a permis de revenir sur les enjeux de la loi du 11 février 2005, trois ans après son adoption. En fin de semaine, un atelier sur le recrutement non discriminant a permis de présenter des méthodes qui valorisent l’approche par les compétences, dont la méthode de recrutement par simulation. Au-delà du rappel du cadre légal et de la prise de conscience de l’impact des stéréotypes, le petit-déjeuner entreprises a été l’occasion de présenter le « Mode d’Emploi » LUCIDE, guide d’aide au recrutement et à la gestion des carrières pour les PME.

Parce que la lutte contre les discriminations est l’affaire de tous, plusieurs actions ont également été organisées à l’attention des jeunes et des enfants au cours de cette semaine. Un concours d’affiche a été proposé et plusieurs œuvres collectives ont été produites. C’est le travail d’un groupe d’enfants de la MJC d’Elbeuf qui a été mis à l’honneur pour leur « fresque citoyenne », triptyque géant réalisé à partir des mots : liberté, égalité, fraternité. Le mercredi après-midi, des jeux de réflexion sur les normes sexistes dans notre société ont été animés pour les plus petits par les jeunes ambassadeurs LUCIDE de la lutte contre les discriminations sexistes. Pour la clôture, les jeunes de différents horizons (en particulier stagiaires de la formation professionnelle) ont été invités à une représentation de théâtre-forum. Le spectacle interactif de la compagnie havraise Café Crème a permis de donner la parole au public et même aux spectateurs de donner la réplique aux acteurs sur scène, afin d’exprimer leur vision de l’égalité des chances.

Organisée dans le cadre du projet LUCIDE* en partenariat avec la Mission Locale, l’ANPE, le réseau Insertion et Entreprises de l’Agglo d’Elbeuf et les partenaires du projet LUCIDE, la Semaine a mobilisé plus de 500 participant-es désireux de réfléchir sur l’égalité des chances et de faire reculer les discriminations du quotidien. Un bel exemple de mobilisation collective. Une initiative réussie qui mériterait d’être renouvelée sur d’autres territoires.